【能力（志に燃え自己実現する力）だけではなく、人間力（素晴らしい人間関係をつくる力）を磨ける仲間の存在が人生を大きく変える！！】

私は、強い想いをもって６年前にサクセスリンク株式会社に入社しました。

将来、経営者になるために必要な「能力」を教室長という志事（しごと）を通じて学ぶためです。

 

前職では、新卒・中途採用マーケットにおける営業の志事（しごと）をしており、そこで、真の信頼関係構築の技術や経営における全体像を体系的に学ぶこと、経営者としての指針となるメンターを見つけることを目標に日夜奔走していました。

 

実際に、数多くの会社や経営者、社員の方々とお会いする機会がありましたが、その中でも経営理念を経営者だけではなく、スタッフ全員が現場で体現し、そこで働くスタッフが活き活きと命が輝く志事（しごと）をしており、私の心が大きく突き動かされた会社こそ、現在働いているサクセスリンク株式会社でした。

 

前職の時に、採用ページの作成のため、会議風景を取材させていただいた際に、社員全員が自らの手で会社を創っていくんだ！

という気概に満ち溢れ全員が主体的に参加している姿や、社員全員が浩之会長、千鶴子社長（ ※当時は専務）の夢を我が夢とし、上司から部下まで全員が「生徒・保護者の方はもちろんのこと、社員・講師の幸せな人生のために人物教育を日本へ広げていく！」という浩之会長、専務（千鶴子専務）の想いをしっかり汲みとりながら発言している姿に、衝撃を受けたことを覚えています。

まさに会社の理念がしっかりと現場で体現されていたのです！

 

そして、その空間にいるだけで、当時は何か分かりませんでしたが、とても心が落ち着き、心が温かくなる今まで感じたことのない感覚に包まれていました。

 

その心が落ち着き、暖かくなる「何か」こそ、私の心が求めていたものであり、人生をかけて成長させていくテーマだということを、入社後の千鶴子社長と関わりを通じて見出すことができました。

 

入社後、今までの経験やスキルを活かすと同時に、このサクセスリンクで働くという明確な価値や目的をもってスタートしたこともあり、個別指導塾が地域に認められる塾としての証明である「１００名教室達成」や「新人教室長賞」「優秀教室長賞」など多くのタイトルも頂き、短期間で実績をだすという当初、想い描いていた通りの順風満帆とも言える志事（しごと）をしていました。

 

しかし、そんな中、自分にとって大きな壁にぶつかる経験が入社し１年後に訪れました。

その経験が、自分の人生にとって大きな転機となっています。

 

それは、私が植木教室の教室長に着任し、約１年という短期間で３１名の教室を１００名教室へ導き達成した時のことです。

 

１００名教室の達成とは、教室長としての大きな目標であり、サクセスリンクにとっても５教室目となる１００名教室でした。

しかし、１００名教室を達成した当日、私は心から湧き上がる感動や達成感を実感することができず感動の涙を流すことができませんでした。

 

入社後、他の教室が１００名教室を達成した瞬間を見てきましたが、どの教室長もメンバーとともに涙を流し喜びあっている姿、感動の瞬間がそこにありました。

その風景に憧れもあったし、自分も１００名教室を達成した際には感動の瞬間が訪れるのだと思っていただけに、当日は達成の喜びよりも、

「結果は出すことができたものの自分が進んだ道は正しかったのか？サクセスリンクの仲間と同じ方向を見て志事（しごと）ができているのか？・・・・・」

というような様々な不安が頭の中を駆け巡りました。

 

そして、結果を出し達成したのに、自分の在り方を深く見つめ直す経験は、その時が初めてでした。結果よりも、そこにいたる「プロセス」への問いです。

 

達成当日、千鶴子社長に達成報告をした際に、上記の不安、想いを包み隠さず相談しました。

その時に、「短期間で達成できたのは、とても素晴らしいこと♪しかし、岡ちゃんのマンパワーで達成した１００名教室なんじゃない？自分の限界に挑戦する時、自分の力だけではどうしようもできない場面がでてくる。その時に初めてメンバーを信じ、力を合わせ、一緒に問題を乗り越えるプロセスを積むことができ、その数が感動と涙になるのよ・・・・これからが、岡ちゃんにとってそのステージになると確信してるわ♪」

というメッセージでした。

その千鶴子社長からのメッセージは今も記憶の中に深く焼き付いています。

 

達成のプロセスを振り返ってみると、自分ががんばれば達成できる！

いかに自分のスキルを磨くか、自己成長できるか？という自己中心的な能力面の成長に焦点を当て突き進んでいたことに気づかされました。振り返ってみると、今までの人生において、他者の成長よりも自己の成長を追い続けてきた過去があります。

 

そして、過去、多くの問題を乗り越え実績も挙げてきましたが、そこに大きな感動や涙を流し仲間と喜び合う経験はほとんどなかったのも事実です。常により以上を目指し続けるために自己成長を追い求める連続の日々でした。

 

この時、冒頭でも伝えた、初めて会議に参加した時の心が落ち着き、暖かくなる「何か」。

求めていたものがはっきりわかったのです。

それは「仲間と心を通わせるつながり」だったのです。

 

経営者になりたい！という強い想いも、自分しかできないことへチャレンジし実現するという憧れもありましたが、そのことで、心通わせる仲間とともに喜び合い、感動をともにする実感を得たい・・・・・

それこそ、自分が得たい本当の感情だということが分かりました。

 

サクセスリンクに居心地の良さを感じたのは、社員全員が「浩之会長、千鶴子社長が掲げられている関わる人全て（生徒・保護者・社員・講師）の自己実現、幸せな人生のために・・・」という会社の理念を全員で共有し、同じ目標を共にし、行動し続ける姿。

 

私は、「仲間と心を通わせるつながり」

すなわち、ソウルメイトを求めていたのです。

 

ここから、私の志事（しごと）に対する選択基準が大きく変わりました。

自己成長を追い求めるものの、それは、自分中心の成長ではなく、

「関わる周りの人が成長するために、自分が成長する！そして、人を信じて頼る」という基準に変わったのです。

 

もちろん、今まで培ってきた自分のスタイルはそう簡単に変わるものではありません。

自己中心的な成長に走りそうになったら、その都度、千鶴子社長に相談し、方向性を正してもらう関わりを、毎日のようにして頂きました。

 

その時も、千鶴子社長は、自分の変化や成長をしっかり認めてくれながら、愛をもってアドバイスをして下さいました。

 

そこから、自分自身の心の状態が大きく変化していきました。

今までの会議では、人の発表を聞いても自己成長の参考になる部分だけ学ぼう。という考えから、人の発表時には、相手の気持ちに心を寄せて、どんな想いでここに至ったのか？という問いをもちながら臨むようになりました。

 

そのことで、志事（しごと）において、今まで涙を流すということはほとんどなかった自分が、浩之会長、千鶴子社長、社員メンバーの発言を聞いて、相手に想いを馳せ自然と涙が溢れてくるようになりました。涙を流しても、共感・共鳴できる真の仲間がいるんだ！という実感を初めて持つ事ができました。

 

今では、サクセスリンクに入社した意義がはっきりとわかります。

自分の人生にとって、今まで「能力＝志に燃え自己実現する力」アップにコミットしていた自分に足りなかった、「人間力＝素晴らしい人間関係をつくる力」を身につけるために、前職でサクセスリンクと出会い、入社するというご縁を頂いたのだと・・・・。

 

その後、人の成長に焦点を当てた志事（しごと）の在り方に変化することで、

自教室の講師から研修の場で、成功事例を発表する講師を数多く輩出するようになりました。

そして、年に一回ある会社の表彰式では、最優秀副室長賞を３名、年間MVP講師の育成や模擬授業九州大会１位の講師を輩出するなど、関わるスタッフがキラキラ輝く場面をたくさんつくることができるようになりました！

 

その結果に対しても喜びがありますが、何よりもスタッフがそこに至るまでのプロセスで成長していく姿に大きな喜びを感じるようになったのです。

 

自分がそこに至るまで、千鶴子社長の存在はとても大きいものでした。

心から感謝しています。

 

 

私にはライフワークでもある命をかけて実現したい人生の目的があります。

それは、関わる人、全ての命を輝かせることです！！

日本中の子供たちや、大人たちに必ず問題は乗り越られる！成功体験を積めば、必ず夢を実現でき、幸せな人生を送ることができる！！という経験をしてもらうことです！！

 

この使命に気づいたのは、２０代後半の時に、心理学・コーチングを学ぶ機会がありました。その際に、社会に出て活躍し幸せな人生を送るための価値観や行動基準は、子供のころの育った環境、出会い、経験によってはぐくまれ、その中でどれだけ成功体験を積み「自信」を手に入れたかで決まるということに集約されることを学びました。

それが、教育業界に飛び込んだきっかけの１つでもあります。

 

当初、浩之会長と出会った時に、同じ想いで２０代に学習塾を立ち上げられたことを知り、この人についていきたい！！心から想える出会いでした。

入社し、６年が経ちますが、浩之会長はその当初の想が一切ブレることなく、むしろその想いを高め続けられ、新しい領域にも数多く挑戦され続けています。

 

誰よりも大きな問題に挑戦し、乗り越え続ける姿を示して頂くことで

自分たちも、もっとやれる！この浩之会長の夢の実現を心から応援したい！！

という熱い気持ちになっていきます。

 

本当に理想のリーダーシップであり、経営者だと心から思っています。

浩之会長は、私たちに自己実現を目指す素晴らしさと、そのエネルギーを与えて頂く存在です！

 

私は過去、自分の成長や夢の実現ばかりを追いかけていました。

しかし、サクセスリンクに入社し浩之会長、千鶴子社長、ソウルメイトとも言える仲間の存在を通じて、周りの人たちの命を輝かせることで、自分の命が一番、輝き、燃え上がることに気づくことができました。

 

私は、サクセスリンクが実践し続けている人物教育を通じて、その自己実現の輪を広げ、ビー玉のように輝く瞳でたくさんの夢を語る子供、大人たちを日本中に増やしていく、日本一のライフ・チェンジ・スペシャリストになることを目標としています！！

そして、命が輝くカッコイイ姿を大切な家族にも見てもらいたい！！心から尊敬する浩之会長、千鶴子社長に最高に輝いてるよ！と成長した姿を喜んでもらいたい！任されている志事業部の仲間たちが、日本中の誰よりも命が輝き、人生が大きく変わったと言われる原動力になりたい！！これが自分自身の志事（しごと）をする上でのモチベーションとなっています。

 

そのために、不完全性の自覚からにじみ出る謙虚さを、誰よりも持つ！！

人の役に立ち、喜んでもらうために誰よりも、より以上を目指し続ける！！

 

日本の教育を変えていくためにはサクセスリンクの力が絶対に必要だと思っています。

これからつくっていく人物教育プログラムを日本中に拡げ、誰もが自分の無限の可能性に気づき、可能性を発揮できる！！そんな素敵な世の中を自分たちがつくっていきたい！！想えば想うほど、使命感とわくわく感が燃え上がってきます！！

 

今後は、サクセスリンクが実践している人物教育をプログラム化し、同業界・異業界へ導入し日本中へ拡げていくコンサルティング事業を手掛けていきたいと考えています。

現在、熊本の地から人物教育を発信していますが、全国からたくさん見学に来て頂いております。同じ志をもつ、同志を持つ仲間を日本中に増やし、人物教育を通じて関わる人全てがより幸せな人生を送れる支援をしていくことが自分の使命です。

 

また、浩之会長が会社設立当初から描かれていた夢の１つが１０名の経営者を育てること。

５年後には、同じグループ会社の経営者の１人として、自己実現欲求の喚起支援を追求し実現する会社を立ち上げることにも本気で挑戦していきます。

このように、社員それぞれが描く夢や目標を心から応援し、成長を支援してもらえる環境がサクセスリンクにはあります。関わる人、全ての自己実現。

これからも命が燃え、輝く人生をサクセスリンクの志事（しごと）を通じて創造していきます。

 

応募者へのメッセージ

教育に携わりたい！今の教育をもっとよくしていきたい！というような教育への熱い想いをもっている方だけではなく、どの会社にいっても通用するスキルと人間力を身につけたい！将来は起業したい！など成長意欲が高い方にも、圧倒的な成長の場と環境を提供できるのがサクセスリンクの強みであり、魅力です。まずは、教室長という役割を通じて、人の役に立つ実感を毎日、得ることができ使命感に燃える志事（しごと）、そして自己実現に向け仲間とともに成長し続ける素晴らしさを体験・経験してほしいと思います！！また、成長できる環境の背景には、社員全員が第２の両親と想い尊敬している浩之会長・千鶴子社長の存在、そして、相手の長所をそれぞれが、認め・賞賛し合うだけではなく、お互いの短所も知り、補い合い支え合う風土が根付いています。社内ではマイナスな発言はなく、常にどうしたらより以上の自分たちになれるか？といったポジティブメッセージに満ち溢れた空気感があり、みなさんも驚かれると思います！

素晴らしい仲間とともに、大きな使命や目標に向け、たくさんの感動を分かち合い、共に涙を流せる志事（しごと）をしていきたいです！一緒に日本の教育を変革していきましょう！